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Auf der Suche nach einem neuen Job? Lust einen neuen Karriereweg einzuschlagen? Oder einfach Interesse daran, die Gemeindearbeit aktiv mitzugestalten und Teil des #teamgemeindeneunkirchen zu werden?

Zögern Sie nicht uns zu kontaktieren – wir freuen uns über Nachrichten und Feedback!

 

   

Die Gemeinde Neunkirchen als Arbeitgeberin - Zahlen, Daten, Fakten

In der Gemeinde Neunkirchen arbeiten derzeit rund 160 Personen. Hinzu kommen die Mitarbeiter aus den Außenstellen sowie der Kommunalen Betriebs-GmbH (Familienbad Freier Grund), dem Abwasserverband Hellertal und den ortsansässigen Schulen. Insgesamt beschäftigt die Gemeinde somit ca. 200 Personen.

Der Hauptstandort und damit Hauptarbeitsort ist das im Ortskern gelegene Rathaus. Hier hat die Verwaltung ihren Hauptsitz und steuert alle kommunalen Verwaltungsangelegenheiten. Mit ihren sechs Fachbereichen (FB 1.1 Zentrale Dienste, FB 1.2 Finanzen, FB 2 Ordnung/Bürgerdienste. FB 3 Schulen/Soziales, FB 4.1 Gemeindeentwicklung/Hochbau und FB 4.2 Bauverwaltung/Tiefbau) und der Stabsstelle für Regionale Entwicklung legt die Gemeinde den Grundstein für eine moderne und zukunftsweisende Arbeitswelt. Weitere abwechslungsreiche Berufe finden sich in der Bibliothek, dem Bauhof und dem Gemeindewerk (Abwasser/Wasser), so dass sich zahlreiche Berufschancen ergeben, um als fester Bestandteil der Gemeinde aktiv zu werden.

Das sind wir - #teamgemeindeneunkirchen

Wir verstehen uns als ein modernes Dienstleistungsunternehmen für uns und unsere Mitmenschen – nach Innen und Außen. Wir lieben Herausforderungen und Innovationen. Wir möchten gemeinsam voranschreiten und dabei mutig sein – Hürden nehmen wir gerne in Kauf, denn nur von Herausforderungen können wir lernen und gemeinsam wachsen. Als zukunftsorientierte Kommunalverwaltung blicken wir auch neuster Technik und innovativen Arbeitsmethoden aufgeschlossen entgegen. Wir arbeiten gemeinsam und sind auch darüber hinaus gemeinschaftlich aktiv. Wir gestalten gemeinsam unsere Arbeits- und Lebenswelt. Wir schaffen gemeinsam – als Team – das Neunkirchen von Morgen. #teamgemeindeneunkirchen

Benefits der Gemeinde Neunkirchen

Arbeitsumfeld

Wir verbringen auf der Arbeit teilweise mehr Zeit als im privaten Umfeld – daher sind wir bestrebt eine Wohlfühlatmosphäre zu schaffen, die unsere Mitarbeiter jeden Tag mit einem Lächeln und guten Gefühl an den Arbeitsplatz führt. Nur so können wir das Bestmögliche für unseren Ort und unsere Mitmenschen leisten. Das #teamgemeindeneunkirchen ist ein wesentlicher Bestandteil dieser Atmosphäre, geprägt durch Aufgeschlossenheit, gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt. Wir unternehmen z. B. Ausflüge und gestalten freiwillig unsere Freizeit zur Stärkung des WIR-Gefühls um uns immer wieder in einen gemeinsamen Austausch zu bringen.

 

Gehalt

Ein krisensicherer Arbeitsplatz sowie eine faire und transparente, verlässliche Vergütung nach TVöD sind sicher. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von einer Jahressonderzahlung, 30 Tagen Urlaubsanspruch (zusätzlich sind Weihnachten und Silvester dienstfrei) sowie geregelten flexiblen Arbeitszeiten und verschiedenen Arbeitszeitmodellen. Auch die betriebliche Zusatzversorgung ist geregelt, das bedeutet, wir zahlen als Arbeitgeber in eine private Rente für unsere Mitarbeiter ein. Diese Altersvorsorge läuft über die kvw Münster. Darüber hinaus warten Vergünstigungen in fast jeder Versicherung für Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes. Ein klarer Vorteil als Teil des #teamgemeindeneunkirchen.

 

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Um alles unter einen Hut zu bekommen, ist Flexibilität gefragt. Das #teamgemeindeneunkirchen steht für eine familienfreundliche Personalpolitik und sorgt dank Möglichkeiten wie verschiedensten Arbeitszeitmodellen, Gleitzeit und Homeoffice für das gewisse Quäntchen Flexibilität, so dass zeitlicher Stress erst gar nicht aufkommt.

 

Gesundheitsförderung

Das #teamgemeindeneunkirchen erweitert und optimiert regelmäßig das betriebliche Gesundheitsmanagement. Jeder Arbeitsplatz ist deshalb standardmäßig mit ergonomischen Büromöbeln ausgestattet. Für Dienstfahrten stehen nicht nur PKW sondern auch Fahrräder zur Verfügung und alle Beschäftigten können am Bike-Leasing teilnehmen. In den Mittagspausen werden Sport- und Selbstverteidigungskurse angeboten und in den Wintermonaten steht zur Stärkung der Immunabwehr immer ein frischer Obstkorb zur Verfügung. Auch das Familienbad Freier Grund, als Eigenbetrieb der Gemeinde, kann einmal pro Woche kostenlos in Anspruch genommen werden. Für unsere Bücherwürmer steht die Bücherei im ersten Jahr kostenfrei zur Verfügung.

 

Karriereentwicklung

Lebenslanges Lernen als Grundstein für ein gesteigertes Wohlbefinden sowie zum Anschlusshalten beim rasanten digitalen Fortschritt. Dies ist ein zentrales Anliegen für das #teamgemeindeneunkirchen. Der Austausch unter den Kollegen steht im Fokus, um das eigene Wissen und Können zu erweitern und sich gegenseitig zu unterstützen, zu fordern und zu fördern. Darüber hinaus ist die Gemeinde bestrebt allen Mitarbeitern Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu eröffnen, so dass die eigene Karriere – egal ob Fach- oder Führungskarriere – vorangetrieben werden kann.

 

    

 
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